“Na ovaj način želimo pokazati da su u našoj firmi radnici zaista na prvom mjestu i da smo istinski posvećeni tome da imaju što bolji balans između privatnog i poslovnog života”, rekao je Ado Topuz, osnivač i direktor firme AgentLocator.
Švedska i Island su među prvim državama u svijetu koje su eksperimentalno uvele ovaj način rada.
Međutim, jedna mala kanadska firma odlučila je da nema potrebe da se duže čeka. Već od juna 2022., petak postaje slobodan dan u AgentLocator-u. Radno vrijeme ostalim danima ostaje nepromijenjeno, a i plate ostaju iste.
AgentLocator je IT firma sa sjedištem u Kanadi i uredima u Sarajevu, Mostaru i Zenici. Trenutno zapošljava oko 80 ljudi.
“Uvijek tražimo nove načine na koje možemo poboljšati kvalitet života naših zaposlenih te privući što veći broj kvalitetnih stručnjaka. Za razliku od većine IT kompanija u regionu, AgentLocator nije outsourcing kompanija. Dakle, imamo potpunu kontrolu nad tim koliko često dodajemo nove funkcionalnosti u naša softverska rješenja. Manji broj radnih dana znači i bolji fokus na razvoj ključnih funkcionalnosti za naše klijente”, dodao je Ado.
Čak i za IT industriju, ovo je revolucionaran potez. Iako su IT firme poznate po tome da mnogo novca ulažu u ljudske resurse, radna sedmica od četiri dana benefit je koji nude samo rijetki start-upi.
Osim što će uskoro imati priliku uživati u skraćenoj radnoj sedmici, radnici u AgentLocator-u također mogu raditi remote koliko god žele i odakle god žele. Radnicima je besplatno na raspologanju i psiholog, a porodiljama firma isplaćuje 80% plate prvih šest mjeseci porodiljnog odsustva.
Izvor/slika: klix.ba
