Ovo su najtraženiji poslovi u BiH, ali radnika nema jer su otišli “vani”. U Bosni i Hercegovini postoji velika potražnja za brojnim zanimanjima. Ovo potvrđuju i podaci Zavoda da zapošljavanje FBiH i RS.
Međutim, već godinama potražnja za radnicima iz sektora deficitarnih zanimanja je sve manje uspješna. Razlog tome jeste što stručni radnici napuštaju BiH te odlaze uglavnom u zemlje Evropske unije u potrazi za boljim uslovima, životom i primanjima.
Iz Federalnog zavoda za zapošljavanje za Klix.ba je objašnjeno koja će to biti deficitarna zanimanja u 2023. godini, te šta je u njihovoj moći da poslodavcima omoguće pronalazak stručnih kadrova.
“Prema istraživanju tržišta rada u FBiH koje je Federalni zavod za zapošljavanje proveo krajem 2022. godine, deficitarna zanimanja u 2023. godine su: prodavač – trgovac, konobar, šivač, bravar, zavarivač – varilac, telefonist – call centar operater, kuhar, vozač kamiona, zidar, CNC operater, stolar, tesar, krojač, armirač, elektrotehničar i mašinski tehničar. Iskazana je i značajna potražnja za pomoćnim radnicima u proizvodnji i radnicima za jednostavne poslove”, potvrđeno nam je iz FZZZ-a.
Za zanimanja sa fakultetskim obrazovanjem, najveća potražnja prema prognozama poslodavaca će biti iskazana za radnicima iz IT sektora (inženjeri elektrotehnike, sistem inžinjeri, programeri, IT developeri i dr.), zatim ekonomistima, magistrima farmacije, te mašinskim i građevinskim inžinjerima.
Zanimalo nas je i koja su to zanimanja koja najčešće završavaju na evidencijama biroa za zapošljavanje.
“Kada je riječ o suficitarnim zanimanjima, to su: maturant gimnazije, ekonomski tehničar, mašinski tehničar, medicinska sestra, vozač motornih vozila, automehaničar (SSS), te zanimanja sa visokom ili višom školom: diplomirani pravnik, diplomirani ekonomista, socijalni radnik, politolog itd”, kažu podaci Zavoda.
Pitali smo i kakvi se uslovi nude radnicima deficitarnih zanimanja, a iz FZZZ-a su nam objasnili da u Zavodu ne postoje posebne mjere koje se odnose na deficitarna zanimanja. Zavod realizira mjere aktivne politike zapošljavanja, samozapošljavanja i obuke kojima su obuhvaćene većim djelom deficitarna zanimanja jer se na javne pozive Zavoda prijavljuju poslodavci koji imaju potrebu za radnom snagom.
Slična situacija je i u Republici Srpskoj
Na osnovu prikupljenih podataka utvrđeno je da je u RS-u najveća potreba na tržištu rada su poslovi trećeg stepena i to u strukama: mašinstvo i obrada metala (bravar – zavarivač, mehaničar mehatronike, pneumatike i hidraulike, metaloprerađivač rezanjem, alatničar, mehaničar grijne i rashladne tehnike, poljoprivreda i prerada hrane (pekar, mesar, poljoprivredni proizvođač, prerađivač hrane), ugostiteljstvo i turizam (konobar i kuvar), saobraćaj (vozač motornog vozila), elektrotehnika (autoelektričar i električar električar), šumarstvo i obrada drveta (stolarija) i geodezija i građevinarstvo (klesar – keramičar).
Posmatrajući ovu tematiku empirijski, možemo shvatiti da je većina radnika koji su napustili BiH otišli upravo s diplomom nekih od ovih zanimanja. Također, problem doprinosi i činjenica da su u zemljama Evropske unije upravo deficitarna zanimanja uglavnom ona koja su deficitarna i u Bosni i Hercegovini.
Za primjer možemo uzeti Njemačku, koja je na zvaničnoj stranici svog Ministarstva privrede i rada objavila spisak deficitarnih zanimanja za 2023. godinu. Na listi se nalazi preko 100 deficitarnih zanimanja, među kojima su inženjeri i tehničari mašinstva, inženjeri i tehničari građevine, inženjeri i tehničari elektronike, kao i poslovi: robotike, vodoinstalateri, medicinski radnici svih vrsta, ali i brojna druga zanimanja.
Upravo zbog ovakvih podataka i ne iznenađuje što u Bosni i Hercegovini već više od deceniju traje potražnja za radnicima pojedinih struka, ali sve dok postoje drastično bolji uslovi negdje vani, podrazumijeva se da će radnici odlaziti u potrazi za tim boljim.
